EVERACE
Programme Optimisation
Kit Onboarding · À compléter avant votre première session
Avant de
commencer
Ce questionnaire me permet de vous connaître avant notre premier échange. Il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse — seulement les vôtres. Prenez le temps d'y répondre avec sincérité.
Questions
15
Durée estimée
15 — 20 min
Format
Profil + Situations
◆ Vos réponses sont strictement confidentielles et utilisées uniquement pour préparer notre travail ensemble. Plus vous êtes sincère, plus notre première session sera précise et utile pour vous.
Progression
0 / 15
01
Section 1
Profil de personnalité
Qui êtes-vous vraiment — pas votre rôle, vous.
01
Profil Ouvert
Comment vous décririez-vous en 3 mots ?
Pas votre rôle professionnel — vous, en tant que personne. Ex : curieux·se, ambitieux·se, sensible...
02
Profil
Face à une décision importante, vous êtes plutôt :
03
Profil
Ce qui vous motive profondément :
Choisissez ce qui résonne le plus avec vous.
04
Profil
Votre rapport à la perfection :
05
Profil Ouvert
En une phrase, ce que les gens qui vous connaissent bien diraient de vous :
Pas ce que vous aimeriez qu'ils disent — ce qu'ils diraient vraiment.
02
Section 2
Mode de fonctionnement
Comment vous avancez au quotidien — vos réflexes réels.
06
Mise en situation
Un prestataire clé vous annule à 48h d'un livrable important. Votre premier réflexe :
07
Mise en situation
C'est lundi matin. Vous avez 12 choses sur votre liste. Vous savez déjà que vous ne pourrez pas tout faire. Que se passe-t-il en vous — et comment commencez-vous votre semaine ?
08
Mise en situation
Vous êtes en plein pic de charge — trois urgences en même temps, tout le monde attend une réponse. Qu'est-ce que vous faites en premier ?
09
Profil
Votre environnement de travail idéal :
10
Mise en situation
Vous lancez quelque chose sur lequel vous avez travaillé des semaines. Le résultat est décevant. Quelle est votre réaction dans les 24h qui suivent ?
03
Section 3
Rapport à votre activité
Ce que votre façon d'entreprendre révèle de vous.
11
Profil
Dans votre activité aujourd'hui, vous vous sentez plutôt :
12
Mise en situation
Vous confiez une tâche importante à quelqu'un de compétent. Trois jours passent sans nouvelles. Que faites-vous ?
04
Section 4
Ce que vous attendez
Votre vision de cet accompagnement.
13
Profil Ouvert
À la fin de ce programme, ce que vous voulez ressentir :
Pas les résultats concrets — le ressenti, l'état intérieur. Ex : légèreté, clarté, confiance, fierté...
14
Profil Ouvert
Ce que vous ne voulez surtout pas dans cet accompagnement :
Soyez honnête — ça m'aide à adapter notre façon de travailler ensemble. Ex : me sentir jugé·e, avoir des exercices trop lourds...
15
Profil Ouvert Optionnel
Une chose que peu de gens savent sur vous, et qui pourrait influencer votre parcours :
Partagez seulement ce avec quoi vous êtes à l'aise — une force cachée, une peur profonde, une histoire...
◆ Ce questionnaire restera strictement confidentiel entre nous. Merci pour votre confiance.
0 / 15 questions complétées
EVERACE
Programme Optimisation · Kit Onboarding · Confidentiel
EVERACE
Programme Optimisation
Kit Onboarding · À compléter avant votre première session
Avant de
commencer
Ce questionnaire me permet de vous connaître avant notre premier échange. Il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse — seulement les vôtres. Prenez le temps d'y répondre avec sincérité.
Questions
15
Durée estimée
15 — 20 min
Format
Profil + Situations
◆ Vos réponses sont strictement confidentielles et utilisées uniquement pour préparer notre travail ensemble. Plus vous êtes sincère, plus notre première session sera précise et utile pour vous.
Progression
0 / 15
01
Section 1
Profil de personnalité
Qui êtes-vous vraiment — pas votre rôle, vous.
01
Profil Ouvert
Comment vous décririez-vous en 3 mots ?
Pas votre rôle professionnel — vous, en tant que personne. Ex : curieux·se, ambitieux·se, sensible...
02
Profil
Face à une décision importante, vous êtes plutôt :
03
Profil
Ce qui vous motive profondément :
Choisissez ce qui résonne le plus avec vous.
04
Profil
Votre rapport à la perfection :
05
Profil Ouvert
En une phrase, ce que les gens qui vous connaissent bien diraient de vous :
Pas ce que vous aimeriez qu'ils disent — ce qu'ils diraient vraiment.
02
Section 2
Mode de fonctionnement
Comment vous avancez au quotidien — vos réflexes réels.
06
Mise en situation
Un prestataire clé vous annule à 48h d'un livrable important. Votre premier réflexe :
07
Mise en situation
C'est lundi matin. Vous avez 12 choses sur votre liste. Vous savez déjà que vous ne pourrez pas tout faire. Que se passe-t-il en vous — et comment commencez-vous votre semaine ?
08
Mise en situation
Vous êtes en plein pic de charge — trois urgences en même temps, tout le monde attend une réponse. Qu'est-ce que vous faites en premier ?
09
Profil
Votre environnement de travail idéal :
10
Mise en situation
Vous lancez quelque chose sur lequel vous avez travaillé des semaines. Le résultat est décevant. Quelle est votre réaction dans les 24h qui suivent ?
03
Section 3
Rapport à votre activité
Ce que votre façon d'entreprendre révèle de vous.
11
Profil
Dans votre activité aujourd'hui, vous vous sentez plutôt :
12
Mise en situation
Vous confiez une tâche importante à quelqu'un de compétent. Trois jours passent sans nouvelles. Que faites-vous ?
04
Section 4
Ce que vous attendez
Votre vision de cet accompagnement.
13
Profil Ouvert
À la fin de ce programme, ce que vous voulez ressentir :
Pas les résultats concrets — le ressenti, l'état intérieur. Ex : légèreté, clarté, confiance, fierté...
14
Profil Ouvert
Ce que vous ne voulez surtout pas dans cet accompagnement :
Soyez honnête — ça m'aide à adapter notre façon de travailler ensemble. Ex : me sentir jugé·e, avoir des exercices trop lourds...
15
Profil Ouvert Optionnel
Une chose que peu de gens savent sur vous, et qui pourrait influencer votre parcours :
Partagez seulement ce avec quoi vous êtes à l'aise — une force cachée, une peur profonde, une histoire...
◆ Ce questionnaire restera strictement confidentiel entre nous. Merci pour votre confiance.
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